Ética en Repsol

Nuestros valores son eficiencia, respeto, anticipación y creación de valor. Son la base de nuestra identidad como compañía global ejemplar, íntegra y comprometida con el bienestar de las personas y con la construcción de un futuro mejor.

Las actuaciones de todas y cada una de las personas que forman parte de Repsol construyen el presente y el futuro de nuestra compañía y por eso contamos con nuestro propio Código de Ética y Conducta, que establece el marco de referencia para los comportamientos y expectativas que depositamos en todos y cada uno de nuestros empleados en el desempeño de su trabajo diario: ante la imposibilidad de anticiparnos a todas las situaciones que se pueden dar en el ámbito de nuestra actividad, fijamos unas pautas mínimas de conducta que guían todo nuestro comportamiento profesional y personal y comunicamos todas nuestras actuaciones de forma veraz, clara y responsable. 

Nuestro Código de Ética y Conducta persigue que todas nuestras actuaciones se lleven a cabo de manera responsable e íntegra en toda nuestra cadena de valor y refleja nuestro compromiso con los derechos humanos, la igualdad de oportunidades, la protección del medio ambiente y la transparencia en la información. Este compromiso alcanza a todos los empleados y, con mayor motivo, a nuestros directivos y miembros del Consejo de Administración, que aplican el Código en todas sus decisiones y lideran con su ejemplo a todos los que formamos parte de la Compañía. 

Estamos convencidos de que la formación y la sensibilización son clave para la efectiva divulgación del Código de Ética y Conducta entre nuestros empleados y por eso organizamos durante el año distintas sesiones y cursos destinados a explicar en profundidad su ámbito de alcance y las obligaciones que implica. El Código es también una guía de referencia en nuestra relación con terceros, como socios, proveedores y empresas colaboradoras y contribuye a reforzar las relaciones tanto con nuestras partes interesadas como con la sociedad en su conjunto.

Comisión de Ética y Cumplimiento

Nuestra Comisión de Ética y Cumplimiento se constituyó en 2006 y está formada por directivos de la compañía que manifiestan el compromiso de la alta dirección con todo lo relacionado con la Ética y la Transparencia. Entre las funciones de esta comisión se encuentran:

• Promover el conocimiento del Código de Ética y Conducta. 
• Proponer acciones y mecanismos de control que fomenten, supervisen y ayuden al cumplimiento del Código de Ética y Conducta. 
• Garantizar que todos los empleados puedan poner en su conocimiento posibles incumplimientos del Código de forma confidencial. 
• Resolver o proponer la resolución de las infracciones que considere pertinentes.
• Garantizar que todos los empleados puedan poner en su conocimiento posibles incumplimientos del Código de forma confidencial. 
• Resolver o proponer la resolución de las infracciones que considere pertinentes.

Además, la Comisión de Ética y Cumplimiento constituye el Órgano de Prevención Penal de Repsol según lo dispuesto en el artículo 31 bis del Código Penal y supervisa nuestro Modelo de Prevención de Delitos, destinado a prevenir el riesgo de comisión de delitos: la Comisión desarrolla las funciones de prevención, respuesta, verificación y reporte que le corresponden en este ámbito. 

Por último, la Comisión se encarga de gestionar nuestro Canal de Ética y Cumplimiento.

El Canal de Ética y Cumplimiento de Repsol es un canal confidencial para plantear preguntas o comunicar posibles incumplimientos del Código de Ética y Conducta de Repsol, irregularidades o ilícitos, con total confianza y sin temor a posibles represalias. Este canal permite formular las comunicaciones tanto por escrito como verbalmente se encuentra disponible las 24 horas del día.